Dossier · Amministrazione
Personale e servizi digitali dei Comuni
Quanti dipendenti hanno i Comuni, quanto sono anziani, quanti ne entrano ed escono, quanta formazione fanno, quanti servizi si possono fare online e quante famiglie hanno la fibra: una lettura dei dati pubblici sulla capacità dei sette Comuni della Versilia di offrire servizi.
In sintesi
- 6,7Dipendenti comunali ogni 1.000 abitanti in Versilia; nei Comuni toscani 6,4.
- 39,6%Dei dipendenti comunali della Versilia ha 55 anni o più.
- +1,1%Saldo fra assunzioni e uscite del personale nel 2024.
- 1,2Giornate di formazione per dipendente comunale in Versilia.
- 95,0%Dei servizi di Pietrasanta è online ai livelli più avanzati; in Toscana 33,7%.
- 94,8%Delle famiglie di Viareggio è raggiunto dalla fibra fino all’edificio; in Toscana 72,0%.
Camaiore in breve
- Dipendenti ogni 1.000 abitanti5,9Comuni toscani 6,4
- Dipendenti con 55 anni o più40,4%Versilia 39,6%
- Assunzioni meno uscite−1,1%Versilia +1,1%
- Giornate di formazione per dipendente2,3Versilia 1,2
- Servizi online avanzati75,0%Toscana 33,7%
- Famiglie con la fibra fino all’edificio91,2%Toscana 72,0%
Forte dei Marmi in breve
- Dipendenti ogni 1.000 abitanti20,4Comuni toscani 6,4
- Dipendenti con 55 anni o più47,8%Versilia 39,6%
- Assunzioni meno uscite−2,9%Versilia +1,1%
- Giornate di formazione per dipendente0,9Versilia 1,2
- Servizi online avanzati35,3%Toscana 33,7%
- Famiglie con la fibra fino all’edificio0,0%Toscana 72,0%
Massarosa in breve
- Dipendenti ogni 1.000 abitanti4,0Comuni toscani 6,4
- Dipendenti con 55 anni o più44,8%Versilia 39,6%
- Assunzioni meno uscite−1,1%Versilia +1,1%
- Giornate di formazione per dipendente3,1Versilia 1,2
- Servizi online avanzati33,3%Toscana 33,7%
- Famiglie con la fibra fino all’edificio46,3%Toscana 72,0%
Pietrasanta in breve
- Dipendenti ogni 1.000 abitanti7,4Comuni toscani 6,4
- Dipendenti con 55 anni o più38,7%Versilia 39,6%
- Assunzioni meno uscite+0,6%Versilia +1,1%
- Giornate di formazione per dipendente1,2Versilia 1,2
- Servizi online avanzati95,0%Toscana 33,7%
- Famiglie con la fibra fino all’edificio58,4%Toscana 72,0%
Seravezza in breve
- Dipendenti ogni 1.000 abitanti5,1Comuni toscani 6,4
- Dipendenti con 55 anni o più36,5%Versilia 39,6%
- Assunzioni meno uscite0,0%Versilia +1,1%
- Giornate di formazione per dipendente2,4Versilia 1,2
- Servizi online avanzati6,7%Toscana 33,7%
- Famiglie con la fibra fino all’edificio0,6%Toscana 72,0%
Stazzema in breve
- Dipendenti ogni 1.000 abitanti4,5Comuni toscani 6,4
- Dipendenti con 55 anni o più30,8%Versilia 39,6%
- Assunzioni meno uscite−7,7%Versilia +1,1%
- Giornate di formazione per dipendente0,8Versilia 1,2
- Servizi online avanzati54,5%Toscana 33,7%
- Famiglie con la fibra fino all’edificio87,9%Toscana 72,0%
Viareggio in breve
- Dipendenti ogni 1.000 abitanti6,8Comuni toscani 6,4
- Dipendenti con 55 anni o più36,4%Versilia 39,6%
- Assunzioni meno uscite+4,6%Versilia +1,1%
- Giornate di formazione per dipendente0,2Versilia 1,2
- Servizi online avanzati56,2%Toscana 33,7%
- Famiglie con la fibra fino all’edificio94,8%Toscana 72,0%
01
Quanti dipendenti
Quante persone lavorano nei Comuni?
Nel 2024 i sette Comuni della Versilia hanno in media 6,7 dipendenti ogni 1.000 abitanti, contro 6,4 dei Comuni toscani: da 4,0 a Massarosa a 20,4 a Forte dei Marmi. Forte dei Marmi è un caso a parte: ha 138 dipendenti per pochi residenti, e d’estate deve servire molte più persone di quelle che ci abitano. Il secondo Comune, Pietrasanta, si ferma a 7,4. In numeri assoluti si va da 13 dipendenti a Stazzema a 412 a Viareggio.
| Forte dei Marmi | 20,4 ogni 1.000 abitanti |
|---|---|
| Pietrasanta | 7,4 ogni 1.000 abitanti |
| Viareggio | 6,8 ogni 1.000 abitanti |
| Camaiore | 5,9 ogni 1.000 abitanti |
| Seravezza | 5,1 ogni 1.000 abitanti |
| Stazzema | 4,5 ogni 1.000 abitanti |
| Massarosa | 4,0 ogni 1.000 abitanti |
| Versilia | 6,7 ogni 1.000 abitanti |
| Toscana | 6,4 ogni 1.000 abitanti |
| Viareggio | 412 |
|---|---|
| Camaiore | 188 |
| Pietrasanta | 168 |
| Forte dei Marmi | 138 |
| Massarosa | 87 |
| Seravezza | 63 |
| Stazzema | 13 |
Camaiore: 188 dipendenti nel 2024, 5,9 ogni 1.000 abitanti (4° su 7; Comuni toscani 6,4).
Forte dei Marmi: 138 dipendenti nel 2024, 20,4 ogni 1.000 abitanti (1° su 7; Comuni toscani 6,4).
Massarosa: 87 dipendenti nel 2024, 4,0 ogni 1.000 abitanti (7° su 7; Comuni toscani 6,4).
Pietrasanta: 168 dipendenti nel 2024, 7,4 ogni 1.000 abitanti (2° su 7; Comuni toscani 6,4).
Seravezza: 63 dipendenti nel 2024, 5,1 ogni 1.000 abitanti (5° su 7; Comuni toscani 6,4).
Stazzema: 13 dipendenti nel 2024, 4,5 ogni 1.000 abitanti (6° su 7; Comuni toscani 6,4).
Viareggio: 412 dipendenti nel 2024, 6,8 ogni 1.000 abitanti (3° su 7; Comuni toscani 6,4).
02
L’età del personale
Quanto sono giovani o anziani i dipendenti comunali?
In Versilia il 39,6% dei dipendenti comunali ha 55 anni o più: dal 30,8% di Stazzema al 47,8% di Forte dei Marmi. Quelli con meno di 40 anni sono il 15,1%, dall’11,5% di Massarosa al 16,7% di Forte dei Marmi. A Forte dei Marmi quasi la metà del personale ha almeno 55 anni.
| Forte dei Marmi | 47,8% |
|---|---|
| Massarosa | 44,8% |
| Camaiore | 40,4% |
| Pietrasanta | 38,7% |
| Seravezza | 36,5% |
| Viareggio | 36,4% |
| Stazzema | 30,8% |
| Versilia | 39,6% |
| Forte dei Marmi | 16,7% |
|---|---|
| Seravezza | 15,9% |
| Viareggio | 15,8% |
| Pietrasanta | 15,5% |
| Stazzema | 15,4% |
| Camaiore | 13,3% |
| Massarosa | 11,5% |
| Versilia | 15,1% |
Camaiore: il 40,4% dei dipendenti ha 55 anni o più, il 13,3% meno di 40 anni.
Forte dei Marmi: il 47,8% dei dipendenti ha 55 anni o più, il 16,7% meno di 40 anni.
Massarosa: il 44,8% dei dipendenti ha 55 anni o più, l’11,5% meno di 40 anni.
Pietrasanta: il 38,7% dei dipendenti ha 55 anni o più, il 15,5% meno di 40 anni.
Seravezza: il 36,5% dei dipendenti ha 55 anni o più, il 15,9% meno di 40 anni.
Stazzema: il 30,8% dei dipendenti ha 55 anni o più, il 15,4% meno di 40 anni.
Viareggio: il 36,4% dei dipendenti ha 55 anni o più, il 15,8% meno di 40 anni.
03
Assunzioni e uscite
Il personale cresce o diminuisce?
Nel 2024 i Comuni della Versilia hanno assunto più persone di quante ne siano uscite: il saldo è +1,1% del personale. Il personale è cresciuto a Viareggio e Pietrasanta ed è calato a Camaiore, Massarosa, Forte dei Marmi e Stazzema; a Seravezza è rimasto uguale. Viareggio ha fatto 41 assunzioni e 22 uscite.
| Viareggio | +4,6% |
|---|---|
| Pietrasanta | +0,6% |
| Seravezza | 0,0% |
| Camaiore | −1,1% |
| Massarosa | −1,1% |
| Forte dei Marmi | −2,9% |
| Stazzema | −7,7% |
| Versilia | +1,1% |
| Viareggio | 41 |
|---|---|
| Pietrasanta | 13 |
| Camaiore | 9 |
| Forte dei Marmi | 5 |
| Seravezza | 4 |
| Massarosa | 2 |
| Stazzema | 1 |
Camaiore: 9 assunzioni e 11 uscite nel 2024, saldo −1,1% del personale.
Forte dei Marmi: 5 assunzioni e 9 uscite nel 2024, saldo −2,9% del personale.
Massarosa: 2 assunzioni e 3 uscite nel 2024, saldo −1,1% del personale.
Pietrasanta: 13 assunzioni e 12 uscite nel 2024, saldo +0,6% del personale.
Seravezza: 4 assunzioni e 4 uscite nel 2024, saldo 0,0% del personale.
Stazzema: 1 assunzione e 2 uscite nel 2024, saldo −7,7% del personale.
Viareggio: 41 assunzioni e 22 uscite nel 2024, saldo +4,6% del personale.
04
La formazione
Quanta formazione fanno i dipendenti comunali?
Nel 2024 ogni dipendente comunale della Versilia ha fatto in media 1,2 giornate di formazione: da 0,2 a Viareggio a 3,1 a Massarosa. In numeri assoluti si va da 11 giornate a Stazzema a 443 a Camaiore.
| Massarosa | 3,1 giornate per dipendente |
|---|---|
| Seravezza | 2,4 giornate per dipendente |
| Camaiore | 2,3 giornate per dipendente |
| Pietrasanta | 1,2 giornate per dipendente |
| Forte dei Marmi | 0,9 giornate per dipendente |
| Stazzema | 0,8 giornate per dipendente |
| Viareggio | 0,2 giornate per dipendente |
| Versilia | 1,2 giornate per dipendente |
Camaiore: 2,3 giornate di formazione per dipendente, 443 in tutto nel 2024 (Versilia 1,2).
Forte dei Marmi: 0,9 giornate di formazione per dipendente, 130 in tutto nel 2024 (Versilia 1,2).
Massarosa: 3,1 giornate di formazione per dipendente, 267 in tutto nel 2024 (Versilia 1,2).
Pietrasanta: 1,2 giornate di formazione per dipendente, 204 in tutto nel 2024 (Versilia 1,2).
Seravezza: 2,4 giornate di formazione per dipendente, 159 in tutto nel 2024 (Versilia 1,2).
Stazzema: 0,8 giornate di formazione per dipendente, 11 in tutto nel 2024 (Versilia 1,2).
Viareggio: 0,2 giornate di formazione per dipendente, 64 in tutto nel 2024 (Versilia 1,2).
05
I servizi online
Quanti servizi comunali si possono fare online?
Nel 2022 la quota di servizi che il Comune offre online ai livelli più avanzati, cioè con l’invio dei moduli o l’intera pratica fatta da casa, va dal 6,7% di Seravezza al 95,0% di Pietrasanta. In Toscana è in media il 33,7%: la superano Pietrasanta, Camaiore, Viareggio, Stazzema e Forte dei Marmi, mentre Massarosa e Seravezza restano sotto.
| Pietrasanta | 95,0% |
|---|---|
| Camaiore | 75,0% |
| Viareggio | 56,2% |
| Stazzema | 54,5% |
| Forte dei Marmi | 35,3% |
| Massarosa | 33,3% |
| Seravezza | 6,7% |
| Toscana | 33,7% |
Camaiore: il 75,0% dei servizi online ai livelli più avanzati nel 2022 (2° su 7; Toscana 33,7%).
Forte dei Marmi: il 35,3% dei servizi online ai livelli più avanzati nel 2022 (5° su 7; Toscana 33,7%).
Massarosa: il 33,3% dei servizi online ai livelli più avanzati nel 2022 (6° su 7; Toscana 33,7%).
Pietrasanta: il 95,0% dei servizi online ai livelli più avanzati nel 2022 (1° su 7; Toscana 33,7%).
Seravezza: il 6,7% dei servizi online ai livelli più avanzati nel 2022 (7° su 7; Toscana 33,7%).
Stazzema: il 54,5% dei servizi online ai livelli più avanzati nel 2022 (4° su 7; Toscana 33,7%).
Viareggio: il 56,2% dei servizi online ai livelli più avanzati nel 2022 (3° su 7; Toscana 33,7%).
06
La fibra
Quante famiglie possono avere la fibra?
Secondo la mappa dell’AGCOM al 5 ottobre 2026, la quota di famiglie raggiunte dalla fibra fino all’edificio va dallo 0,0% di Forte dei Marmi al 94,8% di Viareggio, contro il 72,0% in Toscana e l’82,9% in Italia. A Seravezza e Forte dei Marmi la fibra fino a casa praticamente non c’è, mentre a Viareggio raggiunge il 94,8% delle famiglie. La quota di famiglie con la fibra a meno di 20 metri da casa va dallo 0,0% di Seravezza all’86,2% di Viareggio.
| Viareggio | 94,8% |
|---|---|
| Camaiore | 91,2% |
| Stazzema | 87,9% |
| Pietrasanta | 58,4% |
| Massarosa | 46,3% |
| Seravezza | 0,6% |
| Forte dei Marmi | 0,0% |
| Toscana | 72,0% |
| Italia | 82,9% |
| Viareggio | 86,2% |
|---|---|
| Camaiore | 80,6% |
| Stazzema | 77,4% |
| Pietrasanta | 42,0% |
| Massarosa | 33,8% |
| Forte dei Marmi | 0,0% |
| Seravezza | 0,0% |
| Toscana | 63,9% |
| Italia | 74,7% |
Camaiore: fibra fino all’edificio per il 91,2% delle famiglie, entro 20 metri per l’80,6% (Toscana 72,0%).
Forte dei Marmi: fibra fino all’edificio per lo 0,0% delle famiglie, entro 20 metri per lo 0,0% (Toscana 72,0%).
Massarosa: fibra fino all’edificio per il 46,3% delle famiglie, entro 20 metri per il 33,8% (Toscana 72,0%).
Pietrasanta: fibra fino all’edificio per il 58,4% delle famiglie, entro 20 metri per il 42,0% (Toscana 72,0%).
Seravezza: fibra fino all’edificio per lo 0,6% delle famiglie, entro 20 metri per lo 0,0% (Toscana 72,0%).
Stazzema: fibra fino all’edificio per l’87,9% delle famiglie, entro 20 metri per il 77,4% (Toscana 72,0%).
Viareggio: fibra fino all’edificio per il 94,8% delle famiglie, entro 20 metri per l’86,2% (Toscana 72,0%).
Cosa non sappiamo
Alcune domande importanti sulla capacità dei Comuni non hanno ancora una risposta nei dati pubblici disponibili:
- Quanti dipendenti lavorano in ogni ufficio e quanto lavoro hanno, per esempio quante pratiche seguono.
- Quanto tempo ci vuole per ottenere un permesso, un certificato o una risposta dal Comune.
- Quante persone usano davvero i servizi online, quante pratiche vengono completate e quante abbandonate.
- Quante persone hanno difficoltà con il digitale e come vengono aiutate.
- Quali servizi sono gestiti insieme ad altri Comuni o affidati a società esterne, e con quanto personale.
Fonti e metodo
Tutti i numeri di questo dossier sono calcolati dall’Osservatorio sugli stessi dati pubblicati nelle schede del sito. I confronti con Toscana e Italia compaiono solo dove le misure sono confrontabili. Per la Versilia nel suo insieme si usano i totali dei sette Comuni, non la media dei loro valori. I dati sul personale vengono dal conto annuale della Ragioneria Generale dello Stato, quelli sui servizi online dall’indagine Istat sulle tecnologie nelle amministrazioni locali, pubblicata dalla Regione Toscana, e quelli sulla fibra dalla mappa della banda larga dell’AGCOM. Il valore della Versilia è calcolato sommando i dati dei sette Comuni dove la fonte lo consente; per la formazione è la media pubblicata dalla Ragioneria, per servizi online e fibra il confronto è fra Comuni, Toscana e Italia.
Fonti e note sui dati
- Ragioneria Generale dello Stato — Conto annuale del personale (open data BDAP)Dipendenti comunali ogni 1.000 abitanti (2024); Dipendenti comunali, numero (2024); Dipendenti comunali con 55 anni o più, % (2024); Dipendenti comunali con meno di 40 anni, % (2024); Assunzioni meno uscite, % del personale a fine anno (2024); Dipendenti assunti nell’anno, numero (2024); Dipendenti usciti nell’anno, numero (2024)
- I dati sul personale (RGS) sono un’estrazione fissata a una data, non un aggiornamento in tempo reale.
- L’ordine numerico non misura la qualità dell’amministrazione.
- Servizi esternalizzati o gestiti in forma associata influenzano il numero di dipendenti.
- I dipendenti sono a dicembre 2024, la popolazione a gennaio 2024.
- Lo scostamento da Toscana o Italia non indica una priorità né un giudizio sull’amministrazione.
- Le popolazioni confrontate devono essere distinte e verificate.
- Le classi di età non indicano l’età media né la qualità del personale.
- Con pochi dipendenti, una sola persona sposta molto la percentuale.
- I trasferimenti sono esclusi: il saldo non coincide con le assunzioni.
- Ragioneria Generale dello Stato — Conto annuale del personaleGiornate di formazione per dipendente (2024); Giornate di formazione nell’anno, totale (2024)
- I dati sul personale (RGS) sono un’estrazione fissata a una data, non un aggiornamento in tempo reale.
- L’ordine numerico non misura la qualità dell’amministrazione.
- La serie storica 2008–2024 sulla formazione esiste ma non è ancora acquisita.
- È una media di giorni di formazione, non il totale per dipendente.
- Le medie sulla formazione non si sommano e non misurano la qualità.
- Lo scostamento da Toscana o Italia non indica una priorità né un giudizio sull’amministrazione.
- Regione Toscana — Indicatori comunali per le politiche locali (Istat, ICT nelle PA locali)Servizi comunali online ai livelli più avanzati, % (2022)
- La continuità fra le edizioni regionali dei dati non è attestata.
- Il riepilogo dei Comuni non è un dato ufficiale della Versilia.
- Non si ricostruiscono conteggi o pesi di popolazione dai valori regionali.
- L’elenco dei servizi online considerati è cambiato da 24 a 27: gli anni non sono omogenei.
- Il dato si riferisce al 2022, anche se pubblicato nel 2024.
- Sono disponibili solo i valori pubblicati, senza i conteggi di partenza.
- Lo scostamento da Toscana o Italia non indica una priorità né un giudizio sull’amministrazione.
- AGCOM — Mappa della banda largaFamiglie raggiunte dalla fibra fino all’edificio, % (5 ottobre 2026); Famiglie con la fibra entro 20 metri da casa, % (5 ottobre 2026)
- La copertura dichiarata non misura abbonamenti attivi né velocità reali.
- I dati sulla connettività non indicano cause né priorità.
- Percentuali e conteggi sulla fibra sono pubblicati separatamente: non si ricavano gli uni dagli altri.
- Il dato aggregato pubblicato usa percentuali arrotondate.
- Lo scostamento da Toscana o Italia non indica una priorità né un giudizio sull’amministrazione.
- La copertura entro 20 metri è diversa dalla copertura DESI.
Vuoi esplorare altri dati? Tutti i dati su bilanci e amministrazione · Stato dei dati · Segnala un errore